日前，我县组织70多名建设单位、施工总包单位、政府投资平台的负责人开展2020年建设领域节前欠薪隐患排查布置会，打响了我县根治欠薪冬季专项行动攻坚战。

　　“建筑领域，是我县今年根治欠薪冬季专项行动攻坚战的重点。” 县劳动保障监察大队大队长董卫武表示，虽然近年来我县治理欠薪工作成效明显，投诉欠薪的个案大幅度减少。但从投诉举报、欠薪处理的情况分析，建筑业仍是讨薪的重点领域，案件数、涉案人数、金额占比分别为51%、75%和90%。因此，做好建设领域节前欠薪隐患排查，对打响根治欠薪冬季专项行动攻坚战意义重大。

　　根据规定，施工总承包单位在工程项目开工前，必须到县内银行开设“农民工工资支付专用账户”，并在开工前足额拨付工资性工程预付款，开工后每月足额拨付工资性工程进度款，保障农民工工资支付。在施工过程中，必须落实签订劳动合同等“六项制度”。因此，县根治欠薪办以此为抓手，积极督促项目工地整改。“今年，全县已开设专户232家，大部分项目工地的用工管理已按照“六项制度”标准落实到位。”董卫武说，专项行动中，他们将联合住房城乡建设、交通运输、水利等主管部门对在建工程项目开展执法检查，督办因挂靠承包、违法分包、转包、拖欠工程款等造成的欠薪案件，发现一起处理一起。对涉嫌拒不支付劳动报酬罪的，第一时间移交公安机关处理。

　　与此同时，我县还将进一步加大失信联合惩戒力度，公示重大劳动保障违法行为，将有关单位纳入拖欠工资“黑名单”进行信用惩戒，并在职权范围内联合对其进行限制。“今年是“浙江无欠薪”行动决胜之年，明年我省将严格实施‘无欠薪’县（市、区）常态复核和创建退出机制；在这关键时刻，我们要继续努力，进一步巩固创建成果，为彻底根治欠薪问题吹响总冲锋号。”县根治欠薪办有关负责人说。