一、考核原则

    坚持客观公正、民主公开、注重实效、促进工作的原则。

二、考核对象

    局属各科室、下属各事业单位。

三、考核内容

    （一）政务信息公开情况；

    （二）维护、更新、发布的政务信息情况；

    （三）拟公开的政务信息进行保密审查情况；

    （四）办理并答复依申请的政务信息情况；

    （五）完成领导交办的与政务信息公开有关事宜的情况。

四、考核工作的组织领导

    （一）局政务信息公开工作领导小组负责全局政务公开考核的领导工作；

    （二）局政务信息公开工作领导小组办公室负责监督考核工作，研究、指导、部署和组织具体考核事项；

五、考核结果的评定和运用

    （一）局政务信息公开工作领导小组根据各科室（单位）政务公开工作质量，做出评定，并对考核结果予以通报，对未达工作要求的科室（单位）提出整改意见，限期整改。

    （二）政务公开考核结果纳入到全局年度考核内容中，对考核优秀科室（单位）及单位进行表扬。