党建引领力

(25分)

领导包联

3

有县(市、区)委组织部部务会议成员、两新工委委员包联的,得3分

党建联建

3

建立党建联建机制的,得3分

组织覆盖

3

工坊建立党支部或党小组的,得3分

红色管家

3

有党员担任工坊“红色管家”的,得3分

结对联系

4

落实“三个一”联系工坊制度、妇联执委联系制度(来料加工式)的,得4分

网格治理

3

纳入乡镇(街道)网格智治体系的,得3分

合作共建

3

与企业党组织、高校或科研院所建立合作机制的,得3分

群团助力

3

有群团组织参与工坊建设的，视情赋分,最高得3分

组织运行力

(20分)

运行制度

3

管理制度健全、工坊运行顺畅的,得3分

市场运营

4

纳入乡镇(街道)以上运营管理公司统一管理的,视情赋分,最高得4分

管理团队

4

有专门管理团队或驻点人员，视情赋分,最高得4分

场地设置

3

场地或基地达到相应标准规范要求的，得3分

配套设施

3

根据机械设备、生产布局、环境卫生等情况适当赋分，最高得3分

信息公开

3

工坊制度、财务、人员等信息公开的，视情赋分，最高得3分

服务支撑力

(20分)

技能培训

3

常态化组织从业人员参加技能培训，视培训人员比例适当赋分，最高得3分

劳动保障

4

按照从业人员参加社会保险、商业保险或工位参保比例适当赋分，最高得4分

建档立卡

3

对从业人员建档立卡的,视情赋分,最高得3分

数字赋能

4

纳入数字化应用场景智控管理的,得4分

生产安全

3

规范做好安全生产工作，常态化开展安全生产宣传教育的,得3分

疫情防控

3

严格落实常态化疫情防控举措,视情赋分,最高得3分

共富带动力

(35分)

生产效益

4

年营业额、销售额或总产值≥50万元的,得1分,每增加10万元加1分，最高得4分

工资或加工费发放

6

年发放工资或加工费及带动农民增收总额≥10万元的,得2分,每增加5万元加1分,最高得6分

就业人数

6

带动农民就业≥10名的,得1分,每增加5名加1分,最高得6分

低收入农户就业

10

低收入农户占比≥5%的,得3分,每增加1个百分点加1分,最高得10分

村集体经济增收

5

带动村集体经营性年收入增长≥5万元的,得1分,每增加1万元加1分,最高得5分

产业升级

4

促进农村产业提档升级效果明显的，视情赋分，最高得4分

特色

亮点

荣誉表彰

5

工坊获得省级以上表扬表彰的，酌情予以加分，最高加5分

宣传推广

5

相关做法获得省直单位或省级以上媒体宣传推广的,酌情予以加分,最高加5分

负面事项

-

工坊发生消防火灾、房屋倒塌、生产安全责任事故、环境污染以及欠薪、信访等较大社会影响事件，或因重大安全生产隐患整改不及时导致事故发生、防范责任落实不到位导致灾害事件引发人员伤亡的。

自评总得分