1

统筹100个新生入学学位保障

从2024年开始，每年在城区范围内提供“百个学位”（具体学位数由县教育局根据申报情况和县城区学校学位情况统筹后予以确定），用于保障本政策实施后在我县新购房的高技能人才子女新生入学需求。学位申请采用积分制管理办法。

2

提供1000套共有产权房房源

根据共有产权房相关政策，延长技能人才共有产权住房政策期限至2024年12月31日。对符合条件的人才，保障1000套以上共有产权房供给，按照特级技师50万元、高级技师30万元、技师15万元、高级工10万元的标准，给予共有产权住房房票补贴。推广企业团购住房，有效保障高技能人才住房。

3

保障1000万技能提升专项资金

每年保障1000万元以上技能提升专项资金用于实施金蓝领技能提升行动。以产业需求匹配度和培训实效为导向，建立职业技能培训差异化补贴制度，对符合条件的高技能人才根据不同的培训项目给予600元/人—3000元/人的技能提升补贴。

4

提供5000万“技能共富创业贷”贴息

每年提供5000万元“技能共富创业贷”贷款额度并给予一定比例的贴息，用于保障在我县初次创业的高技能人才金融支持。符合条件的高技能人才，可申请额度最高不超过50万元的创业贷款，年利率不超过一年期LPR，贷款贴息额度为实际支付利息的80%，贴息时间两年。

5

享受8折个人体检增值服务

在我县全职就业或创业的高技能人才，可享受在县级医院（县人民医院、县中医医院、县妇保院、县二院、县三院)或树兰（安吉）医院每年一次8折体检增值服务（体检项目及额度以当年度医疗机构推出套餐为准，最高体检金额男性不超过1800元、女性不超过2000元），凭本人社保卡、三级及以上职业技能等级证书（职业资格证书）申请体检服务。

6

推出人才“0元进景区”免票服务

每年高技能人才在县属国有公司所属部分景区享受“0元进景区”首道门票免费服务，个人凭身份证和电子社保卡进入指定景区，以提升高技能人才的生活幸福感。