“安吉是个福地，是我们三都人在长三角地区就业的首选地。”近日，贵州省三都水族自治县驻浙江安吉劳务协作站负责人周才千介绍，据统计，去年贵州省三都县中青年在安吉创业就业的人均月薪达8000元，有些加班的人员月薪超过1万元，很多三都人在安吉安居乐业长达一、二十年，甚至更久。

当前，县公安局孝源派出所辖区常住人口约2.2万人，新居民和高校学生约4.4万人，常住人口与新居民人口比例倒挂。如何综合管理服务好新居民，让他们更好更快地融入当地发展，实现安居乐业、共同富裕，是该派出所和孝源街道及相关部门正在解答的问题。

安吉公安以铸牢中华民族共同体意识为主线，把吸引各民族来安吉就业作为深化“共同富裕”的关键一环，今年，系统构建“都来安”民族共富“1234”工作体系（即1个总目标、2套机制、3项清单、4大行动），全力打造“民族共富省级示范”金名片。

将安吉打造成“贵州三都各民族就业发展”的首选地作为总目标。当前，除了企业提供成千上万个高收入岗位吸引技能“人才”，公安等部门还推出多种优惠政策和便利的服务举措，营造良好的就业氛围。“我们老乡来到安吉就有活干、有房住、有医保、有书读、有玩伴。”周才千说，安吉已然成为三都各族人民在长三角地区就业发展的首选地，这个总目标和“五有”子目标，牢牢地抓住了三都人的心。

据统计，目前，贵州三都人在长三角地区就业的共有近6万人，其中在浙江省的约有4万人，在安吉的高达19582人。

建立合作发展机制和综合评价机制。安吉、三都两地已签订“协作帮扶合作框架协议书”，双方在党建联建、劳务协作、产业共建、人才交流等方面强力合作。“大部分贵州三都中青年既有技术又能吃苦耐劳，深受我们家具企业欢迎。”一家家具公司相关负责人说，各种跨省机制畅通后，实现了人才和企业需求双向奔赴。

特制需求清单、政策清单、成果清单。可实现户籍、医保、住房、教育等58项服务事项“前台综合受理、后台分类审批、统一窗口出件”，有效解决“都来安”们的急难愁盼问题，截至目前，累计办理“跨省通办”6762件。“以前有些事项办理需安吉、三都两地来回跑，现在一个窗口‘跑一次’就解决。”在绿色家居产业园上班的三都人韦先生说。

开展发展共利“警绣共富”、服务共享“民生同惠”、文化共融“警民联欢”、治理共行“品质提升”四大行动。县公安局孝源派出所与安吉职业教育中心合作，免费为刚来的新居民开展电焊、枪钉等技能培训，让新居民快速融入安吉发展；该所与20户三都籍困难家庭结对，帮扶学生430人，为2000余人提供法律服务，争取各种补助金200余万元；与三都公安跨省联动，找回走失人员4人，帮教问题青少年12人，挽回群众和企业损失300多万元。吸纳37名三都籍党员加入派出所流动党支部，合力开展反诈游园会、民族村BA、水族展览会、歌舞会等系列活动，形成互嵌文化格局；吸纳524名具有管理经验和一定威望的少数民族新居民，组建108支“乡音调解团”，至今协助该派出所化解矛盾纠纷185起。

“各民族要相互了解、相互尊重，相互包容、相互欣赏、相互学习、相互帮助，像石榴籽那样紧紧抱在一起。”这是孝源片区新居民聚集地各民族互通、互融、互助、互爱的真实写照，一片欣欣向荣的共富景象越来越生动。