2月24日上午，全省首个青年入乡实践站点运营启动仪式在余村青来集举行，“我们将以此为契机，大力招引更多青年入乡发展，为青年提供多样化的就业实践路径，为乡村振兴注入更多新活力。”青来集运营主理人丁文文说。

为进一步推动青年入乡创新创业，加强乡村人才社区与青年入乡发展的连接性，在今年的省两会上，省政府将“建设1000个青年入乡实践站点，吸引5000名以上高校毕业生等青年入乡实习就业发展”纳入到2025年十方面民生实事之中。“青年入乡实践站点的创建由建设主体自行申报，再经县级验收、市级复核，定期确定名单和等级。此外，省农业农村厅也会不定期开展抽查核验。”县农业农村局农业科教信息中心主任尚慧敏介绍说，青年入乡实践站点对申报主体在聚才引才、服务功能、联农共富、运行规范等方面都提出了具体要求。

比如服务功能上，要求申报主体应具备“1+N”服务功能，“1”是指人才招引，即为高校毕业生等青年提供实习或就业岗位；“N”是指为入乡青年提供多元化一站式集成服务，如就业指导、创业孵化、技能培训、生活配套服务等。

同时，对申报成功的建设主体，各级相关部门也将统筹现有政策、项目和资金，全方位支持青年入乡实践站点的建设和运营，重点用于人才引育、软硬件提升和新技术模式应用推广。

作为“青年入乡首选地”，安吉积极响应号召，深入贯彻落实部署要求，县委组织部、县农业农村局第一时间联合在全县范围内发出征集，大余村的青年人才社区“青来集”第一个报名，目前已经在全县范围内摸排上报了25个实践站点。

2023年6月开园，1年半以来，吸引了60个合伙人和新经济项目、1200余名青年入乡、60000余名云村民，搭建青年品牌矩阵，带来几十万粉丝，千万流量，破亿曝光量，为村集体累计分红超百万元……一组组数据，展现了“青来集”在青年入乡发展过程中结出的累累硕果。“申报青年入乡实践站点我们有基础、有平台、有经验，有信心。”丁文文说，下一步，“青来集”将对园区内原有的人才服务体系和企业服务体系进行迭代升级，针对青年群体推出青年全成长周期陪伴体系，让青年人才真正感受到“大家庭”的温暖；针对企业则开展全过程赋能行动，为企业输送资源、人才，帮助企业拓展渠道，让企业在园区有发展有助力。

         这次发布活动后，县农业农村局也将建立健全长效运营机制，对纳入实践站点的主体实行动态管理，以青年力量助力乡村振兴。同时，也会及时梳理好经验好做法、新模式新机制，为全省乃至全国青年入乡发展工作提供“安吉经验”。