指导思想：2025年，中心将在市中心和县委县政府的正确领导下，继续全面贯彻落实党的二十大精神和二十届三中全会精神，聚力实施“三项突破行动”、推进“三项提质任务”、完善“三项保障机制”，切实推动我县公积金事业高质量发展。

    （一）实施“三项突破行动”，释放发展潜力

1.政策使用有突破。进一步发挥住房公积金制度保障作用，支持职工提取公积金用于住房消费，争取市公积金中心试点支持，在安吉县范围内升级公积金提取政策，从实处支持缴存职工提取住房公积金用于老旧住房改善性改造、被赡养老人住房适老化改造、家庭住房适儿化改造，进一步释放政策红利，鼓励和引导居民充分利用公积金政策，提升居住环境。

2.纠纷协调机制有突破。针对目前投诉信访工作难点，积极探索有效手段。加强对接，积极融入县委领导下的社会治理体系，将劳动争议与公积金纠纷调处工作有机衔接，推动职工维权一站式集成化解。强化部门协同，积极与属地镇街、法院、政法委、综合执法局、总工会等部门建立协作联动机制，充分调动各部门力量。涉及化解阻力大的案件，尝试委托律师事务所作为第三方调解机构参与调解，充分发挥法律顾问在应对涉法涉诉案件、信访案件和重大突发事件等方面的重要作用。

3.助力青年安居稳业有突破。紧盯“求职落脚、长期租房、购房置业、融入城市”关键环节，将更多在安青年纳入住房保障体系范围，助力安居稳业。加大公积金支持人才公寓和保障性住房的政策宣传和落实力度，实现政策“叫好又叫座”。持续扩大青年工作专班服务范围，在大余村“青来集”、青年职工占比高的科技企业、文化创意产业园等设立公积金流动站点，提供“一站式”公积金咨询服务，发挥公积金助力人才“引得进、留得住、用得好”作用。

（二）推进“三项提质任务”，筑牢发展坚实根基

1.扩面再提质。紧盯“七优享”扩面指标任务，持续深化“双覆盖·助共富”五年扩面行动，以上市企业、规上企业、优质小微企业为重点突破口，整合政策资源、人力资源、执法资源，构建高效管用的联动协调促缴机制。提升灵活就业缴存质量，挖掘民宿主理人、电商直播等重点群体缴存潜力。加强“政银企”合作，深化以扩面建制为牵引的考评激励机制，探索更多“助企增值服务”项目，鼓励银行根据企业扩面成效放宽贷款条件、提高授信额度、提供绿色通道等，实现多方共赢局面。

2.服务再提质。不断挖掘“全国巾帼文明岗”“星级服务岗”品牌内涵，深入政务服务增值化改革。探索更多“主动服务”场景，通过对缴存人的精准“画像”，对退休离职提取、困难职工贴息、青年人才优惠等进行主动提醒，提高办事效能。提升“15分钟便民服务圈”服务质量，完善涵盖县-镇（乡）-村层级公积金服务网络。创建线上线下相融合的企业“云窗口”服务，建立互通机制，为企业提供公积金开户、缴存、政策解读、上市合规指导等全过程服务。

3.资金安全再提质。紧密结合市场变动，及时掌握资金需求，动态做好资金测算、分析预警、动态平衡等工作，防范资金流动性风险。优化资金竞争性存放管理机制，突出银行业务绩效分量，规范存放招投标程序，推动存放效益与安全并重。坚持对“风险楼盘”和“问题楼盘”的情况跟踪和贷款资金监管，及时做好楼盘转现后不动产抵押权证明的催收管理，实现从楼盘准入到贷后管理的全流程风险闭环管理。

（三）完善“三项保障机制”，锻造发展强大引擎

1.深化“五心”公积金建设。坚持党建统领总牵引，聚力“双创双建”，主动靠前，积极作为，通过党建和业务、服务、安全、信息、队建等“五个”融合，引领“用心”“暖心”“放心”“贴心”“同心”公积金建设。开展“党员引领窗口”“党员表率窗口”等创建活动，常态推进重点任务“党员领办”、难点任务“党员攻坚”、服务工作“党员示范”，让党员在服务一线发挥模范带头作用，为缴存职工提供更加优质、高效、便捷的服务。

2.深化“清廉公积金2.0”建设。以理论武装“崇廉”、思想“铸廉”、监督“护廉”、教育“促廉”、文化“养廉”“五廉”为抓手，积极开展“三建三督”、清廉讲堂、警示教育月、正风肃纪专项等深化“清廉公积金2.0”建设，涵养“事事清廉、人人清廉、时时清廉”的公积金清廉文化。

3.深化“三支铁军”建设。持续深化“示范铁军”“比拼铁军”“清廉铁军”队伍建设，积极储备培养年轻干部，定期开展“人岗相适度”评估，适时开展轮岗交流，做到人尽其才；坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，以重点项目认领制、“三心育青”导师帮带、服务技能大比武为载体，凝聚思想共识、提升专业素养，营造干事创业氛围。