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《安吉县加强技能人才队伍建设加快引育“两山”工匠队伍实施办法》解读
力争2020年全县技能人才总量达10万
 文件编号: 公开方式: 主动公开
  公开时限长期公开   公开范围面向社会 责任科室:
  索  引  号: 330523-000-020400-20170228-001  审核程序: 浏        览: 6426
  主  题  词:   来        源: 安吉县新闻宣传中心  
  内容概述:
       日前启动的首届“两山”工匠评选活动在全县掀起了寻找工匠的浪潮,也引起了大家对技能人才的重视。实际上,“两山”工匠评选活动只是《安吉县加强技能人才队伍建设加快引育“两山”工匠队伍实施办法》的内容之一。这份于2月初出台的实施办法,明确指出要加快培养一支“数量充足、结构合理、技艺精湛”的技能人才队伍,到2020年底,力争全县技能人才总量达10万人,为聚焦“两山”实践聚力赶超发展、建设中国最美县域提供强有...

  日前启动的首届“两山”工匠评选活动在全县掀起了寻找工匠的浪潮,也引起了大家对技能人才的重视。实际上,“两山”工匠评选活动只是《安吉县加强技能人才队伍建设加快引育“两山”工匠队伍实施办法》的内容之一。这份于2月初出台的实施办法,明确指出要加快培养一支“数量充足、结构合理、技艺精湛”的技能人才队伍,到2020年底,力争全县技能人才总量达10万人,为聚焦“两山”实践聚力赶超发展、建设中国最美县域提供强有力的技能人才支撑。

  到2020年力争技能人才达10万

  “到2020年底,力争全县技能人才总量达10万人。”针对技能人才队伍建设,实施办法目标明确,甚至还作了进一步细化。“其中,高技能人才总量2.8万人,新增技能人才和高技能人才分别达到3万人、1万人,新增技师、高级技师500人,新引进高技能人才40人,争创国家级技能大师工作室1家、新增省级1家、市级10家,新增优秀“金蓝领”40名,全县高技能人才占技能人才比例达到28%以上。”

  “实施办法的目标是依据当前现状科学制定的。”县人力社保局职业能力建设科科长王海平介绍说,实施办法一年前就开始筹备,调研发现,截至2016年末,我县技能人才总量已达7万人,但随着经济社会的发展,仍不能满足当前发展需求,特别是县第十四次党代会提出要“突出创新驱动,增强转型升级新动能”后,对技能人才提出了更高的要求。

  但培养技能人才绝非一日之功。王海平介绍说,以高技能人才为例。高技能人才包括高级工、技师和高级技师。其中,光是培养一位技师就得花费十年以上,高级技师就更不用说。为此,围绕我县产业导向,实施办法决定从今年起全面实施技能提升、平台建设、校企合作、人才集聚、活动引领五大计划。每年培训技能人才6000名,其中高技能人才2500名,逐步完成目标。

  加大技能人才 培养提升力度

  五大计划中,技能提升、平台建设、校企合作等计划皆围绕加大技能人才培养提升力度开展。其中,实施劳动力技能提升计划指的是指建立健全面向全体劳动者的终身职业培训制度。“只有基础牢固,才能实现劳动者技能提升,培养出技能人才。”王海平说,这其中既要加大职业技能培训政策支持力度,对失业人员、进城务工人员、大中专毕业生等参加培训并取得国家职业资格证书或专项能力证书的,给予职业技能培训和技能鉴定补贴,又要强化企业职工岗位提升培训,鼓励规模企业、科技企业建立“企业培训中心”,力争在全县范围内每年完成企业内训5000人,外训1000人。

  培养技能人才,自然也离不开技能平台建设。“我们将以职业院校为核心、高技能人才培训基地为基础,充分发挥培训基地、大师工作室的职能作用,围绕产业特色,完善“一乡一品”的培训网格。”王海平说,既要加快高技能人才培训基地、职业院校、实训基地以及技能大师工作室的创建,又要加大资金补助、奖励政策,让想提升技能的人有处可去。

  除此之外,实施办法还指出要实施校企合作培养计划。“一方面鼓励职业院校建立现代学徒制,开设企业冠名班,探索校企一体化育人机制。另一方面支持企业职工进入职业院校开展脱产培训。”王海平说,并对按要求参与校企合作的院校和企业分别给予补助。

  为集聚高技能 人才创造环境

  引才也是加强技能人才队伍建设的重要手段。实施办法指出,我县对引进的紧缺非本地户籍的技师、高级技师和特级技师,在子女入学、住房、落户等方面享受高层次人才引进同等待遇。其中,无论是租房津贴、购房津贴、生活津贴,如今都较往年有大幅提升。  

  以高级技师享受三年总补助为例,如今,其租房津贴已由原先的10800元/人提升至12000元/人、购房津贴由原先的6万元/人提升至9万元/人、生活津贴由原先的1.2万元/人提升至1.8万元/人。

  我县还鼓励全国各类职业技术院校为我县输送高技能毕业生。对一次性输送20名以上高级工到我县,与企业签订劳动合同且就业满1年的,按每名毕业生2000元给予补助。对一次性输送10名以上技师到我县,与企业签订劳动合同且就业满1年的,按每名毕业生3000元给予补助。

  除此之外,实施办法还提出要开展重才用才长效活动计划。这其中既包括技能人才自主评价活动,也包括职业技能竞赛及金蓝领评选活动。首届“两山”工匠评选活动就属于其中之一,目的就在于营造学技能、用技能、尊重技能人才的良好氛围,为我县集聚高技能人才创造环境。

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