周鸿雁等代表：

你们在县十七届人大二次会议上提交的《加大大学生引进意见》的议案已收悉，感谢你们对我县人才引育等相关问题的建言献策，我局对议案进行了认真的研究，认为你们的建议非常好。根据县委县政府关于“两会”建议提案办理工作要求，我局积极会同县委组织部（人才办）、县财政局、县住建局等单位进行了会商，结合有关政策和我县实际，现提出如下答复意见：

2022年大学生工作配套出台《安吉县支持大学生就业创业八条政策》《安吉县大学生招引“百千万”专项行动方案》《安吉县“十城百企千岗万人”高校毕业生巡回招聘活动方案》等多个指导意见。构建购房、租房、安家等“零负担”人才安居政策体系，创新出台人才共有产房房票补贴政策，加大购房补贴保障力度。深入推进“青创新城”建设，科学谋划青创空间，全力打造以“3+4+N”大学生众创空间平台体系为核心的“两山”青创城。截至2022年12月底，共奔赴98所高校，开展了143场线下招聘活动，累计引进31129名大学生，其中青年大学生10335名，同比增加24.5 %；引进博士155名，其中青年博士31名；全县建成大学生创业平台空间20家，建筑面积7.8万平方米左右；成功招引大学生创业项目157个，带动大学生就业654人。

2023年，根据县委县政府明确提出的要“强力推进招引10万青年大学生这一全县第一战略目标”，2023年全县大学生招引任务为30000人，其中青年大学生13000人；其他大学生及各类人才17000人（含高技能人才引育4000人）；青年博士54人；其他博士90人。完成“青创”项目引育200个，创建市级青创空间（青年人才社区）1家以上。

一、政策方面

持续加大支持大学生就业创业新政宣传力度，切实增强人才获得感。搭好驾驶舱。充分运用“智配直享”数字化系统，加快实现大数据精准推送—线上申请—直补到人，根据出台《关于优化支持大学生就业创业政策的意见》，以按月领工资模式享受各类补贴，目前正在积极搭建驾驶舱，经多次调整会商，系统目前已基本搭建完毕，包括来安应聘补贴和免费住宿一天的政策，目前进入测试阶段。做好培训。下一步将针对大学生具体的实施细则、各项补贴申报流程及兑现流程，对各区镇、相关部门、企业HR进行统一的培训。做好宣贯。目前已完成昌硕街道百人楼、深蓝计划、大麓书院的新政宣传，下一步针对新启用的青年人才社区、百人楼<园、村>做好政策宣贯。

二、招引活动方面

以“十城百企千岗万人”高校毕业生巡回招聘系列活动为抓手，依托头部人力资源公司、“抱团式”联盟招引队伍，开展高频次招聘活动。举办好活动。4月26日，开展“十城百企千岗万人”高校毕业生安吉千人专场招聘会活动，本次招募令发布483家企业，1397个岗位，招聘4232人。邀请高校20所以上，组织学生1500名以上；积极对接湖州市全面建设青创新城现场推进部署会，暂定与4月24日召开；拟定5月份完成郑州大型综合招聘活动，拟组织30家企业。轰炸式宣传。针对江西、安徽、河南三省，邀请在安就业典型9人拍摄宣传短视频，以抖音等形式定点投送重点地区高校大学生，持续开展安吉籍高校毕业生返乡就业创业，开展宣传人才新政，吸引人才返乡。密集型招聘。着重锚定安徽、江西、河南高校，开展“刷脸”式招聘。持续开展小班化、精准化招聘活动。结合湖州未来大会，开展百家高校安吉行活动，进一步加固与高校的对接沟通。

三、创业平台方面

坚持以平台建设为起点，项目吸纳为中心，人才招引为目标，加快推动安吉“两山”青创城蓝图规划为现实画卷。明确建设目标。围绕“一城一区一园一图”青创空间总体规划，全面推进青年人才社区、百人楼<园、村>建设，力争二季度建成“百人楼<园、村>15个（天荒坪4个，昌硕、递铺、孝源、灵峰各2个，孝丰1个，梅溪1个，溪龙1个，天子湖1个），完成市级青创空间建设（余村青年人才社区）。针对百人楼入驻项目培训学员，根据企业需求，做好就业、创业匹配、引导，进一步增加留安率。发挥尖刀班作用。2023年我县提出招引大学生聚集项目折抵招商固投项目机制，引导“尖刀班”瞄准青创项目和大学生集聚类项目，重点关注人才项目产业化、新经济新业态，引进一批人才层次高、科技含量高、投资规模大的“两高一大”项目落地安吉，以项目汇聚人才。抢抓项目资源。通过“社群、高校、大赛”平台、中介机构和招商尖刀班青创项目资源，按照“多快好省”工作要求，锚定平台入驻率不低于80%的目标，全力拼刺，通过政策加码、服务升级、精准对接等举措，吸引大学生创业项目入驻青创空间，力争完成青创空间入驻实体达到500家以上。

再次感谢你们的宝贵意见和建议。

安吉县人力资源和社会保障局

       2023年6月9日