潘舜等代表：

你们在县十七届人大二次会议上提交的《关于提升D类人才待遇的建议》的议案已收悉，感谢你们对我县人才工作的建言献策，我局对议案进行了认真的研究。根据县委县政府关于“两会”建议提案办理工作要求，我局积极会同县委组织部（人才办）等单位进行了会商，结合有关政策和我县实际，现提出如下答复意见：

近年来，县委县政府高度重视人才工作，认真贯彻落实中央、省、市人才工作政策和会议精神，深入推进“人才强县”战略实施，强改革、扬优势、补短板，狠抓大学生就业创业、技能人才培养和高层次人才项目引育，量质并举扩大人才资源有效供给，一大批人才留在安吉、聚集安吉，深深融入了安吉绿色发展的实践中，成为推动安吉经济社会发展的强大动力。

作为2020年之后新引进或者自主培育的D类人才，符合条件的，可按照所入选人才工程对应层次直接申请安家补贴、购房补贴、租房（生活）补贴。安家补贴标准：D类人才50万元，按3:3:4分三年拨付。购房补贴标准：按照购房款的60%给予D类人才最高60万元补贴，按3:3:4分三年拨付。租房（生活）补贴标准：D类人才40万元，分10年平均拨付。

根据《安吉县“高层次人才服务金卡”实施办法（2022年修订）》（安人社发37号）文件规定,发放对象为6类人才： 1.国家、省级引才计划入选专家，国家、省“万人计划”人才，市“南太湖精英计划”领军型创新创业团队负责人及创新长期领军人才，市“南太湖特支计划”科技创新创业领军人才，县“美丽英才计划”科技创新创业领军人才；2.国家、省科学技术进步奖项目主持人，享受国务院特殊津贴人才，省特级专家，省级有突出贡献的中青年专家，省“151”重点资助或第一、二层次人才；3.世界技能大赛获奖选手，中华技能大奖，全国技术能手，浙江大工匠、杰出工匠，省级以上技能大师工作室领衔人，浙江省首席技师；4.已上市企业董事长、总经理和董秘（或财务总监），新三板挂牌企业董事长和总经理，上年度明星企业董事长或总经理，对推动绿色金融创新有重大贡献，具有金融类高级专业职称的人才；5.对新引进固定投资额超过10亿元、30亿元、50亿元且符合“双进双产”要求的重大制造业招商项目，分别给予每家企业1个、2个、4个享受名额；6.经县委组织部（人才办）认定，其他对安吉经济社会发展做出重大贡献的各类高层次、高技能人才。从文件看，部分D类人才（如：市“南太湖精英计划”领军型创新创业团队负责人及创新长期领军人才）已纳入人才金卡享受范围。

下一步，我局将积极会同县委组织部（人才办）等职能部门继续用更加接地气、更加有实效的举措，广聚天下人才，为高质量建设国际化绿色山水美好城市进一步夯实人才基础。

再次感谢你们的宝贵意见和建议。

安吉县人力资源和社会保障局

       2023年6月9日