各科室、科创园、相关科研院所、科技特派员：

为发挥科技部门信息资源优势，赋能青年入乡发展创新创业，我局研究制定了《科技赋能青年入乡发展行动实施方案》，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

安吉县科学技术局

2024年8月15日

科技赋能青年入乡发展行动

实施方案

为深入学习党的二十届三中全会和全国科技创新大会精神，以新发展理念引领改革，因地制宜发展新质生产力，塑造发展新动能新优势。贯彻落实国务院李强总理对安吉县青年入乡发展工作指示批示精神，全面聚焦省委《关于学习推广安吉经验支持青年入乡发展的意见》相关要求，发挥科技部门信息资源优势，赋能青年入乡发展创新创业，特制定以下实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于青年就业创业、人才助力乡村全面振兴重要讲话精神，紧扣省委全面加强“三支队伍”建设要求，积极落实省市县委关于青年入乡发展决策部署，锚定“青创活县”战略目标，结合科技条线主职主业，为广大入乡青年就业创业创造更加多元适配的岗位，为奋力开辟国际化绿色山水美好城市新篇章贡献科创力量。

二、行动目标

以科技特派员、首席科技官和“校企直通车”等特色工作为载体，统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，通过实施“科技赋能青年入乡发展五大行动”，为入乡青年创造实训机会、谋划就业岗位、提供创业支持。到2026年，向所需乡镇村和企业派遣省市县各级科技特派员共100人次以上，科技特派员团队6个，定向派驻指导青年创业项目10个，争取省级试点1个；招引外国人才30名；指导创建省级以上孵化器2个，联动现有孵化器为青年入乡就业提供岗位100个。

三、行动内容

（一）青创平台强基行动。安吉县科创园内腾出2400平米空间，服务乡镇（街道）、平台、尤其是偏远乡镇的青年入乡科创类创业项目落地，打造青年入乡创业飞地。加强技术指导和信息资源共享，助力青创企业培大育强，形成可复制推广的机制经验。充分发挥民营孵化器、众创空间和星创天地等阵地作用，为青年入乡创业夯实硬件基础保障。到2026年，培育省级孵化器2个，落地青年创业飞地项目20个。（责任科室：★科创园、高新科）

（二）创业青年逐梦行动。发挥科技特派员工作制度优势，全方位抓实、抓细、抓好科技特派员与青年入乡工作的融合互促。聚焦新产业、新经济、新青年，梳理汇总需求清单，匹配省内对口院校专家资源，组建专业覆盖一二三产的科技特派员导师团队，定向派遣、精准结对，选树一批科技特派员助力青年入乡创业示范项目；结合“校企直通车”产业对接活动，开通青创项目专列，推动高校科研成果转化，赋能入乡青年创业。到2026年，打造青年入乡科技示范项目20个，促成产学研合作项目10个。（责任科室：★农社科、人才科、计划科）

（三）就业青年护航行动。排摸一批科创属性强，符合新质生产力导向的高新技术企业，积极培育高能级科研平台，鼓励企业加大青年员工招引和培养力度，为广大青年提供更多不同专业的科技型岗位，使入乡就业更加精准高效；发挥“校企直通车”、首席科技官和科技大市场等载体作用，引导合作高校和科研院所组织学生入企实训，提前感受、助力宣传安吉创新创业的良好氛围。到2026年，打造科创类实训基地3个，培育省级研发机构10个，新增青年就业岗位100个。（责任科室：★计划科、高新科、农社科）

（四）国际青年引凤行动。发挥硕博联谊会等高层次人才团体作用，帮助海外工程师和AB证专家等外国人才尽快融入安吉找到归属感。积极申报外国人才蓄水池试点，争取上级专项资金，为外国人才随行家属提供入乡生活保障。定期组织开展茶话座谈、文体比赛和联谊沙龙等活动，加强国际青年间的交流沟通，丰富入乡业余生活。通过以才引才，招引更多外国青年，进一步提升安吉青创新城和国际化绿色山水美好城市的国际知名度。到2026年，举办人才会客厅活动10场，新招引外国人才30人以上。（责任科室：★人才科、办公室）

（五）青创金融保驾行动。联合县各金融机构和相关部门，谋划推出支持青年入乡创业导向的全新青创科技金融产品。结合“校企直通车”、人才会客厅等活动载体，定期召开“银企对接会”，为有融资需求的入乡创业青年牵线搭桥。在原先“科技贷”企业申报条件基础上，加大对青年创业项目的金融支持，鼓励申报企业通过转型升级新增青年就业岗位。到2026年，组织开展各行业类别青创项目“银企对接会”20场。（责任科室：★高新科、办公室）

四、机制保障

（一）加强组织领导。建立局党组书记、局长担任班长，局班子成员任副班长，全体中层干部任成员的工作专班。各科室按照责任分工，切实履行好工作职责，加强科室间的协同配合。严格落实周班子例会、月科室晾晒、季全局考评的推进机制，集中力量抓出特色、抓出成效。

（二）强化协同推进。提高站位，充分发挥科技局各科室的主观能动性，将青年入乡工作放到常规工作、中心工作和考核工作同等高度。不断完善顶层设计、统筹协调，进一步增强科室合力，强化责任落实。坚持实际导向、问题导向，不断创新载体，积极争取上级政策资源和试点支持，形成以点带线，联线成面的工作态势。

（三）营造浓厚氛围。及时总结各类试点和创新创业经验做法，对突出贡献的优秀个人及团队、派出单位及管理机构予以表彰。不断挖掘先进典型，强化事迹宣传，激励更多科研人员、机构和企业踊跃加入科技助力青年入乡发展队伍，形成全社会关注、支持和参与的良好工作氛围。

附件：科技赋能青年入乡发展行动任务清单

附件

科技赋能青年入乡发展行动任务清单