索引号: | 330523/2025-00667 | 成文日期: | 2025-02-12 |
公开方式: | 主动公开 | 公开时限: | 长期公开 |
文件编号: | 发布机构: | 安吉县公安局 | |
文件效力: |
2025年,县公安局将紧紧围绕绿水青山就是金山银山理念提出20周年主题主线,聚焦县委“133”工作体系,坚持实战导向、问题导向、基层导向、效果导向,思维优认知、思危防风险、思进勇争先,加快提升公安机关新质战斗力,着力提升本质安全水平,积极助力平安安吉建设稳步前行,持续打造生态警务、平安建设、法治公安、争先创优、全员人才“五个高地”,为高质量建设国际化绿色山水美好城市作出更大贡献。具体抓五个方面工作。
(一)紧盯一条主线,全力擦亮生态底色。围绕“两山”理念提出20周年主线,按照《绿水青山就是金山银山理念提出20周年系列活动方案》,完善生态共治中心建设。深入推进全市生态执法一体化协同机制试点,完善基础采集、源头治理、重点管控、应急处突、区域联动、促进共富等6项子机制。强化“湖警智治·芯大脑”、“生态共治大脑”、派出所“小脑”“三脑联动”,打造“绿盾在线”2.0版,确保信息全量归集、线索全量推送、研判全量溯源、案件全量办理、效能全量评估。
(二)紧盯“三大行动”,全力提升平安成色。以重点要素稳控提档行动、重点矛盾纠纷排查化解提级行动、人员密集场所安防提标行动“三大行动”为载体,严格落实“化解矛盾风险,维护社会稳定”专项治理工作、“除险保安”暨护校安宁专项行动,强化矛盾纠纷快反联防,对“民转刑”“民转命”矛盾纠纷风险24小时在线、365天调度,每周开展“135”快反圈应急拉练,严防“民转刑”“民转命”和个人极端事件,助力再夺“长安杯”。完成云鸿路快反前哨站、现代化装备区和电子屏一键管控平台建设。
(三)紧盯“四重”工作,全力服务发展特色。每月调度重点业务、重大项目、重要荣誉和重点保障“四重”工作,有序推进全国一级看守所、“国枫所”、毒情监测预警中心2.0、“低空经济”服务保障模式等标志性项目争创。聚焦城区“15分钟品质生活圈”和乡村“15分钟公共服务圈”,在“两山”未来科技城打造集成青创专区、为企服务专区等8个区块为一体的“线下未来智慧大厅”。建成“智慧车管大厅”,搭建数智车管驾驶舱,集成全景模型、业务办理、人车基础、清廉车管四大功能。在云鸿路试点建成安吉首条“全息数字道路”,在独松关路建成全市第一条潮汐车道,提升交通治理现代化水平。
(四)紧盯“五大要素”,全力打造法治亮色。围绕“警、案、人、物、卷”等五大执法要素,强化行政执法源头治理和过程监测,每季开展“啄木鸟巡诊”专项体检行动,形成体检单和建议书,为基层办案提供“问诊把脉”服务。依托“云警助手”平台,建设集办案协作、问题管控、法制指引等功能为一体的协同办案模块,实现执法问题“一键预警”、疑难案件“一键协同”、过程监督“一键回溯”。
(五)紧盯“三支队伍”,全力淬炼过硬本色。从严从实抓好中层干部、青年民警、辅警“三支队伍”,纵深推进全面从严管党治警,持续深化“1+6+N”大监督格局,深入开展“五心工程”,完善战时表彰、通报表扬机制,对重大活动安保、案件侦办、突发事件处置等任务中表现突出的民辅警予以表彰,及时送奖上门。与华东政法大学、浙江警察学院、浙江大学新时代枫桥经验研究院、阿里巴巴等校企开展深度合作,组织一次新质技能比武,开展一次驻校研学活动,攻坚一批警企合作项目,充分运用导师帮带制基地,实施导师帮带制,形成“10名领军人才、20名核心人才、30名青年后备人才”的“123”人才梯队。