今年以来，在县委、县政府的正确领导下，县统计局高效履职，助推县域GDP和固定资产投资连续四季度保持全市第一的好成绩，成功打造统计党建品牌获得省级系统2024年“十佳”党建品牌，统计分析获市县领导多次批示，主题征文获市县多项荣誉。现将工作情况报告如下。

一、2024年工作总结

（一）勇于创新，党建品牌打造见新成效。

一是品牌打造出圈，彰显统计之为。打造“两山统计·数绘安吉”党建品牌，获浙江省统计系统2024年“十佳”党建品牌；多篇主题征文获市县奖项。今年以来，我们创新构建“理论学习中心组+党支部+青年干部理论学习组”共学体系，创办党建群团学习交流平台“两山统计･思享汇”讲堂，每月组织开展党纪学习教育至少一次；建立县镇企业三级“导师帮带”机制，做到新任统计员必结对、必培训；与桃城社区共建互联，认领帮扶人员2名等等。支部活力持续增强。

二是红色根脉厚植，夯实统计之基。开展党员干部“亮身份”全员行动，创建党员示范岗、责任区，开展“一线统计为企纾困”“最多报一次基层减负行动”等基层统计服务系列活动。每名干部人均服务（乡镇、企业、项目）100家次以上，积极指导解决单位申报入库、指标报送等难点堵点问题。在研究社零指标测算方法、解决企业迁移报数异常、研究相关费用收入纳统、建立优化投资项目统计入库流程及机制等方面探索作为。党员干部比学赶超、大抓落实的思想共识和工作合力不断凝聚。

（二）强力执行，服务中心能力有新提高。

一是监测预警能力不断提高。持续监测主要经济指标，每月数据网报期间要求各专业做到“半日一汇总、一日一反馈”。加强税务、电力数据比对，强化与发改、经信、商务、住建、交通等部门的联系和项目比对。借力县政府经济工作会议，为乡镇和相关部门及时提供统计预警服务。

二是分析研判水平不断提升。围绕GDP核算，密切跟踪规上工业、限上批零住餐业、其他营利性服务业等影响较大的重点行业指标，及时掌握和分析苗头性趋势性问题。全年撰写统计分析、专报、报告35篇，获市领导批示2次，县领导批示3次。

三是参谋助手能力不断优化。组织开展工业、投资等领域专题调研，横向加强部门协作，依托用电、税收、用工情况等大数据协同分析，为经济决策提供实时、动态的数据支撑。努力提升《数据要情》《统计快讯》《统计月报》《统计年鉴》等统计产品质量。综合运用安吉县政府门户网和“安吉发布”等新媒体，及时发布统计数据信息。

（三）着力提升，统计基层队伍焕新活力。

一是配强一线干部，增强队伍实力。在县领导的支持下，充实11名干部到开发区、临港、孝丰等重点乡镇专业从事或协助分管统计工作，有效加强我县基层统计的后备力量。制定实施后备青年干部梯队培养计划，推荐若干青年骨干担任项目专员和领衔“项目首席负责”。积极推进“调整必报备”“新进必跟班”，确保每年25%以上的基层统计人员实现县级跟班学习轮训。

二是夯实基层保障，增强队伍定力。实施主题培训计划，采取“请进来、走出去”和集中培训、辅导讲座等多种形式开展分层分类培训，帮助基层统计干部拓宽思路视野、提升素质能力。在县领导的大力支持下，形成《关于进一步加强全县统计队伍建设的实施意见》，以激励机制浓厚统计氛围。

三是发挥示范作用，增强队伍合力。以“建家”、“管家”、“守家”为原则，全省首创“统计之家”建设标准。选取梅溪镇和峰晖竹木作为乡镇和企业优秀点位，11月上旬高水平完成“统计之家”示范点打造，为全市、全省基层统计网格化管理改革提供安吉样本。创建成果获全省统计基层基础建设十佳案例，《以企管企 以企促企》经验总结在“浙江统计”微信公众号上宣传展播。

（四）强化保障，统计数据质量上新台阶。

一是建立制度规范。围绕市对县考工作要求，严格落实各项规定动作，联合部门制定《安吉县统计造假屡禁难绝专项治理行动实施方案》《加强统计监督与纪检监察监督组织部门职能监督巡察监督审计监督贯通协调的实施意见》《纪统协同监督方案》等文件。

二是开展普法宣传。创新拍摄法治宣传片，由统计局年轻干部出镜宣讲《统计法》。连续两年与司法局合作，赴余村、灵峰街道等地开展《统计法》宣传；连续三年将“统计法进党校”纳入县委主体班次，并在重要时间节点开展“送法下乡”活动；连续四年推动统计法律法规及重要文件进县委常委会、县政府常务会议学习。

三是抓好核查检查。对乡镇统计队伍建设开展专项调研，要求配足配强与工作相适应的统计人员。突出乡镇统计队伍和基层统计员的能力培训，通过“交叉检查”模式，针对统计台账资料和重点指标的计算依据，带动基层互比互看，提升解决具体问题的能力。今年以来，我县共迎接省级数据核查1批次、市级执法检查4批次。检查结果总体较好。

二、当前存在的问题和困难

（一）执法任务重，部门协同难。新时期新环境下，统计执法需要加强横向的部门协同，以应对日趋复杂的统计治理需求。但由于部门执法人员力量有限，而需要跨领域跨部门的执法任务日益增多，因此联合执法在时间匹配上存在摩擦，有时需要协调几周才能匹配出统一的执法时间，极大影响执法进度。

（二）人员流动大，培训覆盖难。部分企业对统计工作不重视，没有专职统计岗位或统计员，且更换频繁。少数企业在今年县级核查检查中被发现一年内多次更换统计员，导致企业对统计业务不熟练，对统计法律法规及报表数据报送技能把握不准确，出现统计数据失实等问题。

（三）口径差异大，入库指导难。不同部门对同一经济指标的统计口径要求不一，容易导致基层统计人员在开展统计工作时出现理解偏差。例如，发改局与我局对于项目开工的认定存在差异，统计入库对于开工的认定要求更高，有时会导致新任统计员出现概念混淆，影响入库时效。

三、2025年工作思路

（一）抓党建引领。一方面，持续做强党建品牌。充分用好党建群团学习交流平台“两山统计･思享汇”讲堂，积极开展常态化、制度化学习。支部书记带头讲党课，交流心得体会，增强政治意识，确保全局统计工作始终保持正确政治方向。另一方面，持续建强干部队伍。以党建为引领，深入开展基层统计服务系列活动，用实际行动彰显统计系统党员干部的担当作为。制定实施形式丰富的主题党日活动计划，积极开展模范机关创建，充分激发党员先锋模范作用。

（二）抓迎督准备。一方面，久久为功抓数据质量。围绕工业、服务业、商贸业、固投四大专业领域强化指导检查。每月及时对主要经济指标数据进行质量评估分析，向县委县政府汇报好我县指标数据质量情况。另一方面，善作善成抓台账质量。全面对照督察要求，在4月底前对乡镇、企业台账资料开展一轮指导检查，切实抓好各项基础资料的整理、相关学习和防惩责任制的补充、数据质量高风险乡镇的排查等，为高质量迎接2025年市督做好铺垫。

（三）抓职能发挥。一方面，统计分析解读能力要有新提升。持续研判经济运行走势，做精重点指标监测分析。做好第五次经济普查资料的研究开发，围绕党委政府的重大政策和重点工作，做好分析研究和课题撰写，及时形成一批数据详实丰富、质量高时效强的成果。另一方面，统计数据生产要有新贡献。持续关注指标的匹配性、过程的平衡性和增速的持续性，紧盯存量、增量和变量，在数据生产上下功夫，确保数据真实完整。全力做好2025年月度和年度单位入库的摸排、预审和入库申报，确保入库单位成长性良好，为未来全县走在前列贡献更多统计力量。

（四）抓基层基础。一方面，做精指导培训，多为基层解难题。突出统计系统内部、乡镇统计队伍、基层统计人员等三类主体，通过统计法进党校全面培训、条线业务专题辅导、交叉检查业务交流等形式创新培训模式，带动乡镇互比互看，重点针对指标概念、易错知识点、入库流程、台账资料要求等方面开展培训，确保对全县四上单位统计员培训指导全覆盖。另一方面，做深普法宣传，多为基层谋发展。紧扣市对县考核指标要求，进一步落实责任、细化举措。继续做优我县特色统计普法品牌，联动协会、政协，打造继篆刻、书法以外的全新文化载体，以群众更喜闻乐见的形式拓宽统计法治宣传的受众面；以国家宪法日、中国统计开放日、《统计法》颁布纪念日等重要时间节点为契机，走进企业、走进村社区，开展上下联动的统计法治宣传活动，积极营造依法统计氛围。