| 单位名称 | 安吉技师学院 | 法定代表人 | 姚池泉 |
| 住所 | 安吉县孝源街道孝源村 | ||
| 开办资金（万元） | 1267.39 | 经费来源 | 财政适当补助 |
| 年初数（万元） | 684.5 | 期末数（万元） | 1267.39 |
| 宗旨和业务范围 | 坚持以习总书记新时代中国特色社会主义理论精神统领全局，以办人民满意的技工教育为宗旨；研究拟定我县发展职业教育和技能培养的规划计划，培养适应我县特色产业发展和现代化生产需要的中级工、高级工、技师。面向企业和社会开展各类职业技能培训、考核鉴定、认定，承担企业技师和高级技师的提升培训与研修交流工作。 | ||
| 统一社会信用代码 | 12330523MB1H57936N | 举办单位 | 安吉县人民政府 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | 2024年度，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动。 | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | （一）重点工作1.强化党建。以“党建引领·实干争先”五大行动为统领，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党纪学习教育，理论学习中心组开展学习12次，执行第一议题12次，召开党务工作提质赋能培训会议2次，开展党建宣讲6人次，开设“七一”专题党课1次，组织党员志愿活动85人次。严格落实党委意识形态工作责任制，全年2次研究分析意识形态工作，对《习近平总书记关于意识形态工作的重要论述》组织专题学习；加强宣传队伍和“网评员”培训管理，更新组建由10名核心网评员组成的舆情处置力量。2.争取资金。2024年累计争取到上级资金1225万元（职业教育质量提升省财政补助550万元、高水平专业群建设省财政补助600万元）；累计上缴县财政资金1822万元（学费住宿费补助1388万元、培训鉴定收入200万元、食堂基金150万元）3.获得荣誉序号荣誉级别备注1第47届世界技能大赛“管道与制暖”项目全国牵头集训基地国家级全国唯一22024年全国行业职业技能竞赛杰出贡献奖和优秀组织奖国家级全市唯一3浙江省特色专业（2个）省级电气自动化设备安装与维修、数控加工4湖州市品牌专业（2个）市级休闲服务管理、工业机器人应用与维护5第二届全国智能焊接职业技能竞赛国家级1金2铜6第三届浙江技能大赛省级1金1优胜7浙江省中职学校职业技能竞赛省级1金1银4铜8浙江省技术能手省级1人（李安定）9浙江工匠省级1人（周永宁）10湖州市奋斗者市级1人（陈伟昊）112024年湖州市技能节市级2金12获奖：国家级5人次、省级18人次、市级101人次4.外扩影响序号内容类型1《安吉技师学院深化院企交流合作共育技能型人才》专报信息第4期分别在5月17日、7月16日获县委副书记县长宁云批示2《安吉技师学院挂牌成立以来发展改革情况汇报材料》3全国AI跨境电商行业产教融合共同体理事单位国家级4浙报集团共享联盟最佳观察点省级5在共促乡村振兴中的体面就业与技能开发南南合作技术现场会上作题为《聚焦“乡村振兴”，争当“两山”工匠培育主力军》的交流发言国家级6在中国工程建设焊接协会机器人及智能焊接专业委员会成立大会上作题为《强化焊接专业建设，提升人才技能水平》的交流发言国家级7在全国技工教育高质量特色发展座谈会上作题为《立足产业，改革创新，争当县域高技能人才培养主力军》的交流发言国家级8《人民日报》客户端《人民号》刊发1篇国家级9《技能中国》公众号发布1篇国家级10《浙江日报》及潮新闻刊发4篇（1篇专版）省级11《浙江人社》公众号发布1篇省级12《杭州日报》刊发1篇省级13《浙里改》全省营商环境优化提升“一号改革工程”人文环境篇刊发1篇省级14湖州台、《湖州日报》、《湖州发布》《南太湖号》发布5篇市级15市县内宣10篇市县级16安吉新闻、安吉发布12篇县级5.内增实力。资金保障到位。全年度财政保障资金9731.569万元（其中：技师3601.3867+职教6130.1822）用于学院办学（含全部资金），另争取到浙江省高水平专业群建设专项资金和浙江省职业教育质量提升专项资金1104万元、年度企业投资资金230万元，全年度累计投入11065.569万元，确保各项工作快速推进，同时正在向中央发改委争取“安吉公共实训基地项目”，总投资7000万元。深化院企合作模式。秉承“引产入教、引厂入校”工作思路，共建、共享实训设备和企业高端生产流水线，新建3个（黄浦江源、盈元、龙王山茶叶）产企学院，挂牌10个校外实习实训基地。聚焦县域“4+3”现代产业需求，累计新建中国电信智家工程师、阿里云直播电商、工业互联网等新技术、新业态实训室21个。增强师资实力。规范选人用人程序，实施“笔试+面试”公开招聘，引进35周岁以下高层次青年人才24名；按照流程，完成中层干部的选任，征询纪委意见10人，提拔10人，免职2人，并落实个人重大事项报备，严格出入境管理；建成22个“领雁”专家工作室，结对帮带101名青年人才；组建12个市级以上项目竞赛团队，34名技能人才纳入梯队培育。（二）特色工作1.助力“十万大学生招引”。紧盯“青年入乡”战略，承办第二届全国智能焊接职业技能竞赛和2024年浙江省青少年校园足球联赛，来自全国各地的近500名选手来安参赛；召开省内重点大学就业创业招才引智推介会，吸引全省16所本科院校的320余名大学生参加；举办2024年服务百家重点企业专场实习就业招聘会，学院152名学生与县内企业签订实习协议，实习期间企业给予4000元-6000元/月的薪资待遇，在完成一年实习后正式入职；与杭州赢动教育共赴四川、重庆等地举办人才培训推介会2场，吸引50名临毕业大学生来安实习，有望留安就业。2.助力“乡村振兴”。建设学院官网，提供信息发布和报名服务，利用公众号发布培训信息15条次，召开全县培训鉴定工作规范化协调会，组织开展院领导带班定向走访活动，快速拓展培训业务，为56家企业和部门开展专项培训5270人次，组织实施职业技能等级认定31场，协助开展安吉县多工种大赛3场，涉及2183人，产生技能人才1353人，其中高技能人才419名。实施“三茶”统筹培训318人，开展青年夜校培训100人，与青创学院共同组织跨境电商培训约300人。与25家企业合作，联合培养新型学徒制学员1830名。创新实施“百生入企试岗”行动，完成首批57名学生前往县内12家重点企业开展为期45天的技能试岗，丰富企业人才储备资源库。赴各社区、村镇累计组织开展志愿服务活动44场次，服务人员500余人次，助力县域乡村振兴。3.助力“中西部合作”。融入援疆事业，派出2名教师分别前往阿克苏技师学院和柯坪县技工学校进行助教，接纳8名阿克苏地区技工院校骨干教师来学院跟班教学培养；筹措56.5万元物资、善款、设施，向柯坪县技工学校捐赠7台平板、1台电脑和2辆教学用车，向阿克苏技师学院捐赠50台平板，帮助阿克苏地区贫困学生36人；与西部技工院校开展互动交流8场次。另投入援助资金15万元对5名金川籍学生落实“九免六专四保障”帮扶政策。4.助力“高考圆梦”。224名中职高考考生，61人考上省内本科院校，本科率27.2%，超全省本科率5倍，本科上线人数和上线率连续6年位列湖州市第一，其中3人位列全省前十（分别是第2名、第7名、第8名）；20人位列全省各专业前100名；此外，3+4中本班35人直升浙江科技大学，学院就读本科总人数达96人。 | ||
| 三、存在的主要问题 | 2024年，学院整体破难攻坚、干事创业的氛围已趋浓厚，师生服务社会、提升自我的意识得到提升，项目压茬推进、精细管理的常态逐渐形成，但是目前还存在四个方面的不足：一是学院行政干部综合能力与党政机关行政干部能力水平存在差距；二是部分一线教师工作动力不足、观念转变不快、参与意识不强，与学院跨越式转段发展的要求存在差距；三是产业发展对技能人才供给需求和技工教育人才培养的滞后性存在矛盾；四是县内生源逐年增加的情况下，作为县域唯一一所公办技工院校承载空间不足存在矛盾。 | ||
| 四、下一步打算 | 深入贯彻落实县委县政府工作要求，肩负培养高素质技术技能人才职责，持续深入推进学院体制机制改革，加快落实师资人才引进、技师班招生、课程开发建设等方面工作，2025年，学院到了三年制向六年制转段发展的关键期，学院全体干部师生共奋进，把握节奏、实干创新，持续推进浙江省一流技师学院创建，为高质量建设国际化绿色山水美好城市贡献力量。 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年03月03日，根据上年度资产变化情况，按要求完成事业单位法人开办资金变更。 | ||
| 相关资质认可 | 无 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 | ||
安吉技师学院