近日，奥芯半导体项目一期完成主体施工，进入室内装修阶段。该企业董事长陶子鹏从县外驱车前来查看施工进度，令他意外的是，原定于在开发区管委会召开的服务协调会，变成了开发区干部主动上门服务。他一下子抛出了基金支持、市政配套等问题，作为联企干部，开发区投促局副局长叶统云仔细记录，表示马上研究解决。陶子鹏对他竖起了大拇指。

干部多跑换企业少跑，这样的暖心之举是开发区的服务日常。对于开发区服务团队的“本事”，陶子鹏非常信赖。比如，企业生产的是芯片封装基板，需要配套污水重金属处理设施。考虑奥芯等一批半导体项目的生产需求，开发区协调了城投、资规、生态环境等部门单位，规划新建一座日处理2万吨的污水处理站，目前该项目正在设计深化阶段，计划今年9月份开工，这就为奥芯等企业后续生产打消了后顾之忧。

深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，开发区加强统筹谋划、细化工作任务、精心组织实施，确保学查改促一体推进、融入日常，以作风建设成效推动经济高质量发展。“我们深化全员联企等工作，更好推动学习教育走深走实。”开发区党工委委员、管委会副主任雷文华介绍，无论是项目引推服务条线还是其他条线，开发区所有干部都有联企服务责任，确保全区1000多家重点企业专人对接无死角、无遗漏。今年，开发区将惠企政策宣讲、企业用工对接、外贸企业发展等作为联企服务主题，在日常督考之外，提出干部服务质量由企业评价，通过企业满意度调查和问题意见梳理解决，进一步培育干部“特别能吃苦、特别能战斗、特别能创新”的担当精神。

就这样，企业的问题研究得更深入、解决得更高效。富特科技二期项目已开始投产，但大量新入职员工住宿是一个难题。得悉情况，开发区工程技术服务中心副主任、县国控建设集团资产管理部负责人刘泽有梳理了可租赁的公寓资源信息，仅3天时间就在椅艺孵化园协调了80多套可拎包入住的公寓，帮助企业解决了300多名员工的住宿问题。询问企业的招工趋势，刘泽有与资产管理部的工作人员想在了前头，又在即将竣工的赵家上职工公寓为富特科技预留了150余套。“职工住宿是许多企业的共性问题，为此，我们发挥资产管理部底数清、情况明的优势，整理出可租赁公寓资源库，为需求企业及时提供服务。”刘泽有说。

凯瑞思医疗科技刚完成针对复合型肿瘤无菌取样器的国产化研发，在开发区服务团队的帮助和对接下，企业提前6个月拿到取样器证件；暨北生物的安吉生产基地建设完成，开发区团队及时为企业提供专业指导，企业仅用时1个月就拿到了化妆品生产许可证……“接下来，我们将把企业评价结果运用到干部评优评先、职级晋升等方面，持续加强能力作风建设，更好打响开发区服务品牌。”雷文华表示。