作为一家人力资源企业，湖州雷博公司每年都要为不少劳动者办理退休手续，工作量大、耗时较长。前不久，公司与市社保中心建立了绿色通道，提早将退休档案整理好、送交预审，办事速度明显比以前快多了。

退休办理是保障退休人员合法权益的重要途径，也是群众关注的社会热点之一。市人力社保局打破传统退休审核模式，组建专项服务团队开展“上门”服务，预审临退人员参加工作时间、工龄等关键信息材料，助力高效办结退休“一件事”。目前，累计办理退休前置业务6000余笔，“反复改、多次补”的情况减少90%以上。

深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，我市各地各部门围绕群众关切，深入查摆自身作风问题，即查即改、立行立改，将学习教育成果转化为优化办事流程、破解民生难题的实际行动。

临近中午11点，安吉县天子湖镇良朋村老年智慧餐厅里已菜香弥漫，到处都是用餐老年人的谈笑声，大家三五一桌，共度用餐时光。“离家近、花样多、吃得好。”面对该县监督组的工作人员，不少老年人竖起了大拇指。

此前，该县监督自查时发现部分食堂存在偏远地区食材配送不便、就餐价格偏高、菜色不够理想等问题。收到问题后，县民政局立足实际，创新采取“1+N”模式，以乡镇、村社自建为主，广泛吸纳供销共享食堂、中央厨房企业、社会餐饮单位等社会力量参与，积极发展“慈善+助餐”“互助+助餐”等多元服务模式。

在深入查摆自身问题的同时，我市还注重倾听群众意见、接受群众监督，对群众反映强烈的突出问题靶向施策，确保问题整改到位。

“过去不同部门执法人员往往分批上门，有时一天要接待好几拨检查。现在,执法人员一次上门办多项事，企业不再疲于迎检。”近日，长兴县综合行政执法局联合人社、应急、环保等多个部门，深入辖区企业开展检查，一次完成了用工情况、安全生产、环境风险防控等多项检查任务。优博络客新型建材(长兴)有限公司经理吴萍对这一“组团式”执法赞不绝口。

“迎检感”大幅减轻,正是我市坚持以刀刃向内的勇气推进作风建设，推动涉企行政检查提质增效的生动缩影。过去,基层行政执法中，多头执法、重复检查、随意检查等现象时有发生，给企业带来不少困扰。为此，市交通运输局、市场监管局、综合行政执法局建立推行了部门内部“查一次”工作机制，就年度检查计划制定、联合检查等问题开展定期协商，确保对企业行政检查“无事不扰、高效统筹”。

今年上半年，行政检查计划率达99.7%，涉企“综合查一次”实施率达84.76%，从源头杜绝检查“各自为政”，推动实现“进一次门、查多项事、一次到位”。