为进一步提升人才服务精准化、多样化、集成化、智能化水平，以最大诚意集聚一批高端人才创新创业，助力高水平建设国际化绿色山水美好城市，经研究，特对安吉县“高层次人才服务金卡”（简称“安吉人才金卡”）实施办法进行修订完善，具体如下：

一、发放对象

在安吉县民营企业、科研院所（登记设立事业单位或民办非企业法人性质）工作的高端创新创业人才（创新人才需全职在安吉工作，创业人才需所领衔的项目通过首期绩效评估且企业经营正常），具体包括：

1.高层次人才：国家级人才，国家特殊支持计划入选专家，浙江省特级专家，浙江省级人才，浙江省特殊支持计划入选专家，浙江省领军型创新创业团队负责人，湖州市“南太湖精英计划”引进专项入选人才，湖州市“南太湖精英计划”培养专项科技创新、科技创业领军人才，安吉县“两山杯”创新创业大赛科技创业组和科技创新组获奖人才；

2.专业技术人才：国家最高科学技术奖获得者，国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖和二等奖获得者（前3位完成人），浙江科技大奖获得者，浙江省青年科技奖获得者，浙江省自然科学奖、浙江省技术发明奖、浙江省科学技术进步奖一等奖获得者（前3位完成人），享受国务院政府特殊津贴专家，省有突出贡献的中青年专家；

3.高技能人才：世界技能大赛奖牌获得者，中华技能大奖获得者，全国技术能手，中国工艺美术大师，浙江大工匠、杰出工匠，钱江技能大奖获得者，浙江省首席技师，浙江省工艺美术大师；

4.优秀乡村主理人、首席人才发现官等经县委组织部（人才办）认定，其他对安吉经济社会发展做出重大贡献的各类高端人才。

二、服务内容

（一）生活消费类

1.每年为持卡人才提供3000元额度消费券。（责任单位：县人社局、县融媒体中心）

2.每年为持卡人才提供九州大地影院400元额度会员卡一张。（责任单位：县人社局）

3.持卡人才生日当月，提供300元额度生日蛋糕卡。（责任单位：县人才集团）

（二）住房安居类

4.持卡人才购买县城投集团、县产投集团、县建控集团开发的商品住房，在不违反国家相关规定的前提下，可在最低优惠基础上再申请享受2%的购房折扣。（责任单位：县住建局、县城投集团、县产投集团、县建控集团）

5.申领了湖州市“高层次人才服务绿卡”的持卡人才家庭，在湖州市首次使用住房公积金贷款的，以湖州市住房公积金信息系统内无住房公积金贷款记录为标准认定，不再查询在湖州市及缴存地登记的住房信息以及中国人民银行个人信用报告中未还清住房贷款所购住房信息；按规定支付首付后，剩余房款可全额享受公积金贷款；每月还款金额不受家庭收入60%的限制。（责任单位：县公积金中心）

（三）子女教育类

6.持卡人才子女入学，0-3岁入托可优先安排县城主城区指定托育机构；幼儿园享受当地居民第一层次待遇；小学、初中享受县城主城区优先安排。2025年1月1日后，持卡人才子女在蓝润天使学校入学就读小学、初中可享受公费生资格，同时给予2万元/人的一次性补贴。外地参加中考的持卡人才子女就读高中，可根据县内招生条件协调处理。持卡人才子女办理转学插班手续，教育部门优先受理。（责任单位：县人社局、县教育局、县卫健局）

（四）文体休闲类

        7.每年为持卡人才提供500元额度安吉县体育中心健身卡，可在游泳馆、网球馆或羽毛球馆共消费10次。（责任单位：县文体旅游局）

8.持卡人才享受县内指定景区首道门票免费服务。（责任单位：县文体旅游局）

        9.积极推荐持卡人才参加市级学术技术疗休养活动。（责任单位：县委组织部、县人社局）

（五）医疗健康类

        10.每年组织持卡人才进行免费体检，并建立个人健康档案，定期予以跟踪、回访。（责任单位：县人社局、县卫健局）

11.持卡人才及其配偶、子女在我县指定医疗单位就医时，可提前联系医疗服务专员提供全程导办服务。（责任单位：县卫健局）

（六）家庭关怀类

12.持卡人才父母、配偶、子女入住县城指定医院无陪护病房，可享受免预约协调保障服务。持卡人才父母入住指定康养场所，给予原价7折优惠。（责任单位：县卫健局、县民政局）

13.积极协调持卡人才配偶来安吉就业问题。（责任单位：县委组织部、县人社局）

（七）交通出行类

14.持卡人才可通过“快点出行”APP领取价值800元的定制客运优惠券。（责任单位：县交投集团）

15.每年持卡人才可将相关车辆申报纳入“白名单”，享受县内公共停车场、城市道路公共停车位、天子湖高铁站停车场、县内指定医疗机构免费停车服务，数量限定为一辆。（责任单位：县综合执法局、县城投集团、县交投集团、县卫健局）

16.持卡人才享受安吉天子湖高铁站进站VIP通道和贵宾室休息待遇。（责任单位：安吉高铁站前广场办公室）

（八）政商服务类

17.持卡人才在县内指定金融机构享受VIP待遇，并可提前联系银行服务专员提供全程导办服务。（责任单位：县金融发展服务中心）

18.持卡人才在政务服务大厅办理政务服务事项，由大厅前台工作人员提供全程导办服务。（责任单位：县政务办）

19.持卡人才创办企业，可免费参加县内外各类人才招聘活动。（责任单位：县产投集团）

（九）法律权益类

20.成立高层次人才检察法律服务中心，为持卡人才提供专业法律服务。（责任单位：县检察院）

三、管理措施

1.落实责任。县委组织部（人才办）牵头抓总；县人社局具体负责申请办理、协调服务和跟踪落实等工作；县融媒体中心负责提供技术支持。各责任部门和服务单位要认真贯彻落实“服务优先”原则，分别明确1名分管领导和联络员，负责实施、协调涉及本单位的服务项目，努力为服务对象提供优先、便捷、优质、文明的服务。

2.动态管理。符合条件的人才，可随时通过“爱安吉”APP“人才金卡”模块申领。以每年3月31日为时间节点，使用期满后，符合最新文件规定的条件，可以继续申请使用；不符合相关条件或离开安吉的，不再享受各项服务待遇。对未纳入“安吉人才金卡”发放范围的湖州市“高层次人才服务绿卡”持卡人才，可提供第4、5、9、13、18、19、20项服务。

3.跟踪服务。各责任部门、服务单位及支持单位要加强协调，解决工作中遇到的情况和问题，特殊情况应及时报县人社局。由县委组织部联合县人社局，对各责任部门和有关单位的服务情况进行督查，并根据具体实施情况和人才需求，更新服务内容。

本办法自2025年1月1日起施行，由县人社局负责解释。原《安吉县“高层次人才服务金卡”实施办法（2023年修订）》（安人社发〔2023〕28号）同时废止。已经发放金卡的人才，按照原政策文件享受至2025年3月31日。

    附件：安吉县“高层次人才服务金卡”服务事项指南

    附件

安吉县“高层次人才服务金卡”服务事项指南